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Plasmare il futuro del lavoro ibrido

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La pandemia di coronavirus del 2020 ha avuto un effetto trasformativo su dove e come abbiamo lavorato. Quasi due anni dopo, i cambiamenti tecnologici e culturali stanno coltivando una normalità più equa e gentile.

Il “luogo di lavoro” era definito dalla posizione fisica. Anche quando i dipendenti erano al lavoro altrove, da casa o in viaggio, erano “fuori dall’ufficio”. Quando gli uffici hanno iniziato a chiudere nel marzo 2020 per rallentare la pandemia di covid-19, pochi si sono resi conto che stavano intraprendendo una trasformazione fondamentale e duratura del concetto stesso di “luogo di lavoro” e del loro rapporto con esso. Sia i lavoratori che i dirigenti hanno dovuto adeguarsi al volo mentre le settimane passavano senza fine in vista.

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